Uma solução de gestão de frotas por GPS permite-lhe identificar os motoristas que estão a conduzir de forma imprudente e, como consequência, a desperdiçar o dinheiro da sua empresa em combustível. Adicionalmente, este tipo de soluções são também uma ferramenta bastante importante para que possa identificar os motoristas com um estilo de condução menos seguro, dando-lhe assim condições para colocar em prática um programa que permita aos motoristas estarem alinhados com as boas práticas da empresa.

 

Um programa que promova um estilo de condução mais seguro e económico pode ser facilmente implementado se tiver uma liderança eficaz por trás, podendo existir ainda alguns incentivos a colaboradores que contribuam para reforçar o principal objetivo da sua frota automóvel. Quando as visões de gestores de frotas e motoristas se alinham, estes últimos tornam-se mais atentos a comportamentos de condução dispendiosos. Eventualmente, os motoristas poderão estar mais propensos a desligarem o veículo por alguns minutos, em vez de desperdiçarem o dinheiro da empresa em deslocações de cariz não profissional.

Com a solução da Inosat, um gestor pode facilmente identificar qual o motorista que tem o melhor e o pior registo em termos de tempo de ralenti e violação dos limites de velocidade. Muitos dos nossos clientes criaram programas de incentivos para os seus clientes, com o objetivo de manter estes indicadores baixos. Quer recompense os motoristas que registaram o menor número de incidentes, quer opte por penalizar os colaboradores com o pior registo, um programa de incentivo direcionado aos seus colaboradores é a melhor forma de iniciar uma conversa sobre localização de frotas.

 

Aqui ficam 3 formas de poder incentivar os motoristas da sua frota

Trabalhador do mês: Crie um programa do colaborador do mês. Este programa pode premiar o motorista com a melhor pontuação, que seria baseada no tempo de condução em ralenti, violação dos limites de velocidade e outros incidentes de condução. O trabalhador do mês poderá ter acesso a alguns privilégios no escritório.

Um dia de Férias Extra: Outra vertente da sua política de recompensas poderá estar também relacionada com a inlcusão de um dia de férias extra. Estipule um período de condução em ralenti ideal, sendo que todos aqueles que cumprirem com esses requisitos estarão habilitados a um dia de folga.

Dia de Pizza: Estabeleça um tempo de ralenti ideal para toda a equipa. Se toda a equipa cumprir com este objetivo, prepare uma festa com pizza no final do mês.

 

Por falar em Ralenti, leia também ” Ralenti: Um Inimigo a Eliminar

 

 

Já incentivou ou penalizou os seus motoristas devido ao ralenti? Conte-nos a sua experiência nos comentários.

 

 

© Verizon 2018. O nome e logotipo da Verizon, assim como todos os outros nomes associados, logotipos e slogans que identificam os produtos e serviços da Verizon são marcas, marcas de serviço e marcas registadas da Verizon Trademark Services LLC ou das empresas suas afiliadas nos Estados Unidos ou em qualquer outro país. Todas as outras marcas registadas ou marcas de serviço são propriedade dos seus respectivos donos. Todos os direitos reservados.

Copyright: ©2018 Verizon. Todos os direitos reservados.

Toda a ajuda é pouca quando o tema é reduzir os custos com combustível. Neste artigo, vamos tentar ajudar
Utilizamos cookies e ferramentas de monitorização para melhorar a navegação, receber feedback, obter dados analíticos, informação de marketing e publicidade de parceiros. Pode alterar as suas preferências (incluindo recusar), clicando no link Gestão de Cookies disponível no rodapé do website.
Gerir Cookies
Aceitar Cookies
Utilizamos cookies e ferramentas de monitorização para melhorar a navegação, receber feedback, obter dados analíticos, informação de marketing e publicidade de parceiros. Pode alterar as suas preferências (incluindo recusar), clicando no link Gestão de Cookies disponível no rodapé do website.
Gerir Cookies
Aceitar Cookies